Suchen Sie einen interessanten Berufseinstieg?
Wir sind zertifizierter Google Partner und beraten lokale und regionale Unternehmen dabei, im Internet gut gefunden zu werden. Wir managen aktiv die Profile und Bewertungen unserer Kunden bei allen relevanten Portalen, Suchmaschinen und Apps. Darüber hinaus erstellen wir suchmaschinen optimierte Websites und verwalten die Google Ads Kampagnen unserer Kunden. Unser Google zertifizierter Panorama-Fotograf erstellt hochwertige Business-Fotos, 360°-Panoramen und Videos.
Handelsvertreter Digitalmarketing (m/w/d)
Sales Manager B2B
(m/w/d)
Junior Sales Manager (m/w/d)
Webdesigner WordPress (m/w/d)
Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d)
Customer Success Manager (m/w/d)
Telesales-Manager - Outbound (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
So gestaltet sich der Bewerbungsablauf bei schmidtmedia
Wir glauben an harte Arbeit und Engagement.
1. Online-Bewerbung
Sie haben ein ansprechendes Stellenangebot für die schmidtmedia gefunden, in dessen Anforderungsprofil Sie sich sofort wiedererkennen? Oder Sie wollen sich initiativ in unserer Agentur bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerber@schmidtmedia.de!
2. Vorauswahl
Die Bewerbungsunterlagen werden von unserem Human Resources Bereich empfangen und bearbeitet. In der Vorauswahl wird entschieden, ob Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen dem Anforderungsprofil entsprechen. Jeder Bewerber wird darüber in Kenntnis gesetzt, wie die Vorauswahl für Ihn ausgefallen ist.
3. Vorstellungsgespräch
Bewerber, deren Kompetenzen uns überzeugen, werden von uns zu einem ersten Gespräch in unsere Agentur eingeladen. Das Erstgespräch wir von einem Vertreter unserer Human Resources Abteilung geführt. Je nach angebotener Jobposition nimmt ein Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung an dem Gespräch teil.
4. Angebot
Sollten Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie ein konkretes Angebot für die von Ihnen gewünschte Stelle.